Na bijna twee jaar is er eindelijk een akkoord bereikt tussen FNV Bondgenoten en werkgevers over een nieuwe cao voor de Samenwerkende Branches Detailhandel (SBD). De vorige cao liep af op 1 januari 2009. De cao SBD geldt voor werknemers van dierenwinkels, tabakszaken, verf- en behangwinkels en lederwaren-en reisartikelenwinkels.
Dit meldt het FNV op haar website.
De onderhandelingen over een nieuwe cao liepen in de zomer van 2009 vast op de wens van de werkgevers om de arbeidsvoorwaarden flink te verslechteren. Na lange tijd is er nu alsnog een cao-resultaat tot stand gekomen.
Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over een cao met een looptijd van 1 januari 2009 t/m 31 maart 2011. De schaallonen en de feitelijke lonen worden op 1 januari 2011 structureel met 2,5% verhoogd. Daarnaast is er een eenmalige uitkering van 1% van het jaarsalaris overeengekomen. Deze dient ter compensatie voor het feit dat er in 2009 en 2010 geen loonsverhoging is geweest.
Verder is afgesproken dat er een onderzoek komt naar de hoogte van de lonen in de SBD-branches. FNV Bondgenoten vindt namelijk dat de lonen in deze branches achterlopen bij andere detailhandelcao’s. Als het onderzoek dit vermoeden bevestigt, worden er in een volgende cao vanaf 1 april 2011 wat de bond betreft afspraken gemaakt over een beter loongebouw.
Bron: FNV
De rekening van deze loonsverhoging van 2,5 % zou ik indienden bij het VNV en Dibevo, en kijk of er dan nog zo’n intresse is voor deze loonsverhoging. Zie slechte berichten van het verwijnen van 30% van winkeliers in ons land. Deze twee zoganaamde belagengroepen staan niet meer in deze wereld.
Weg met dat zooitje.
Als je dit niet voor je medewerkers over hebt dan moet je je afvragen of je wel het juiste personeel hebt. Zij zijn wel voor een groot deel verantwoordelijk voor het beleg op je boterham. Hier geef je wat, daar krijg je wat, en wie veel geeft krijgt veel terug en dat werkt wel zo prettig!
Een beetje loonsverhoging werkt motiverend!!
Onze (branche in het algemeen) medewerkers verdienen meer, maar krijgen al jaren te weinig!
Onze Cao loopt al zo’n 10 jaar achter door de trage overeenkomsten (elke cao is zo’n 2 jaar over datum) op dit vlak. Hosanna voor de onderhandelaars, maar goed personeel verdient meer!
Hallo Wim
Heb je zelf ooit voor een baas gewerkt ????
Kom op nou,ik ben zo tevreden over mijn personeel dat ik ze nog veel meer gun dan MAAR 2,5%.
Ronald
Faunaland Lobbes