Het ‘almaar uit willen hollen’ van de positie van retailpersoneel baart de FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond grote zorgen. Afgelopen woensdag kwamen de vakbonden daarom met het manifest ‘GENOEG IS GENOEG’. Hierin spreken ze zich vooral uit over de voorstellen op het gebied van flexibilisering en de (jeugd)lonen.

Op http://manifestdetailhandel.nl staat het complete manifest waarin de benarde positie van retailwerknemers wordt uitgelegd:

• De bescherming van een cao is geen vanzelfsprekendheid meer, omdat veel cao’s niet tot stand komen.
• Werkgevers willen alleen nog cao’s afspreken die in het teken staan van een maximale flexibiliteit, inzetbaarheid en beschikbaarheid van medewerkers: 24/7.
• Het evenwicht tussen werk en privé is ver te zoeken.
• Laag loon voor fatsoenlijk werk.
• Een toekomst opbouwen in de detailhandel wordt onmogelijk gemaakt door tijdelijke en korte contracten en leeftijdsdiscriminatie
• Werkgevers blijven discriminerende jeugdlonen in stand houden
• Bij grote groepen medewerkers regeert de angst op de werkvloer

Eén van de maatregelen die men wil nemen is dat beide vakbonden bij geen enkele cao-onderhandeling nog verslechteringen zullen accepteren. ‘Het winstbejag van grote ondernemers moet gestopt worden, medewerkers moeten loon naar werken krijgen’, aldus de bonden.

Bron: FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond